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  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
  • 19/12/2018

Assessoria na Elaboração e Revisão de Planos de Cargos e Salários para Hospitais e Santas Casas

Como montar e implementar um Plano de Cargos e Salários? Qual a sua importância?

Como montar e implementar um Plano de Cargos e Salários? Qual a sua importância? A Squadra Assessoria e Consultoria, orienta e presta, por meio de seu corpo técnico, tanto a revisão do Plano de Cargos e Salários já existente, e se necessário for, procede com possíveis atualizações, atuando também atua na elaboração destes Planos nos clientes que não os possuem.

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários com objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.

A implantação do Plano de Cargos e Salário dentro dos Hospitais, independe de seu porte, mostrando-se extremamente benéfica, uma vez que diminui os riscos de ações trabalhistas, aumenta a motivação dos colaboradores, atua no mercado de forma transparente e também possibilita a criação e valorização de talentos.

Entre em contato conosco e receba um atendimento personalizado, que visa ofertar o serviço adequado a sua realidade.

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